今日夏至,登妙峰山远眺北京,雄浑气象尽收眼底
今日夏至,登妙峰山远眺北京,雄浑气象尽收眼底
今日夏至,登妙峰山远眺北京,雄浑气象尽收眼底
清晨6点,北京城市副中心站综合交通枢纽建设现场已是一片繁忙。钢筋碰撞的清脆声、机械运转的轰鸣声(hōngmíngshēng)、工人们此起彼伏的交流声,奏响了一曲(yīqū)建设交响乐。在副中心,中建四局以党建为引领,通过思想铸魂、技术赋能、暖心关爱等举措,创新打造产业工人培养体系,让每一位建设者(jiànshèzhě)都能在这里(zhèlǐ)实现(shíxiàn)技能提升与人生蜕变。
为(wèi)产业工人升级“搭台子”:从“工”到“匠”的华丽转身
“以前干活(gànhuó)全凭经验,现在有了专业培训(zhuānyèpéixùn),理论加实操,干起活来更得心应手了!”钢筋工王师傅一边操作着(zhe)手中的绑扎工具,一边笑着说道。项目现场,工人们正围在实训区认真听讲师讲解装配式构件安装技巧。这里不仅是工地,更是一座(yīzuò)“工匠孵化基地”。
现场指导钢筋工作(gōngzuò)业。
项目党支部立足实际,成立农民工素质和技能提升站,配备10余名(yúmíng)优秀讲师和600余本专业(zhuānyè)教材,开设钢筋绑扎、木工、电焊等多样化课程(kèchéng)。
北京公司广联达专业讲师赵金春说:“我们不仅教技术,更注重培养工人的标准化意识,让他们成为真正的‘现代(xiàndài)工匠(gōngjiàng)’。”
通过“面对面”教学、“手把手”指导(zhǐdǎo),工人们的技能水平显著提升。2023年(nián),项目部荣获“北京市工人先锋号”和(hé)“全国首批农民工(nóngmíngōng)素质和技能提升站示范站点”,2024年更是摘得“全国工人先锋号”的桂冠,经验做法入选2025年工程建设企业党建工作典型案例推广名单(míngdān)。
为青年员工成长“定靶子(bǎzi)”:筑梦路上的领航灯
“师父,这个施工方案您看这样调整行吗?”00后技术员刘存拿着图纸虚心请教。他(tā)的师父,项目(xiàngmù)总工夏天笑着说:“进步很快,但还要多考虑(kǎolǜ)现场实操的可行性。”
开展员工“基本功素质(sùzhì)擂台赛”。
“从学生到工程师,项目为我们制定了清晰(qīngxī)的成长路径,师傅的指导让我少走了很多弯路。”新员工郑德明(zhèngdémíng)在转正汇报会上感慨道。
项目通过“建证·精诚领航学堂”,为(wèi)青年(qīngnián)员工量身定制培养计划。每月4次知识讲座,严格考核制度,业务骨干们分享实战经验,通过“交任务、压担子”开展实践锻炼,让年轻人快速成长。4名青年员工在2025年北京市轨道交通工程第十四届岗位技能竞赛中,斩获(zhǎnhuò)2个二等奖,1个三等奖。“师带徒不仅要传技术,更要传匠心。”王细春说(shuō)。2021年,北京大学首都发展研究院(yánjiūyuàn)副院长沈体雁教授(jiàoshòu)调研时说:“这种(zhèzhǒng)校企合作模式,为行业人才培养提供了新思路。”
开展“十大深改”“金点子”征集会(huì)。
为深改末端落地“引路子”:改革春风吹到第一线(dìyīxiàn)
“深改(shēngǎi)不是口号,而是(érshì)行动!我认为深改的关键是要打破部门墙。”安全总监马涌超说。项目通过思想交锋、岗位优化(yōuhuà)、海外(hǎiwài)交流等方式,推动改革落地。在“善建青春、深改先锋”论坛会上,青年党员(dǎngyuán)王玉的发言引发热烈讨论。项目党支部组织“深改大家(dàjiā)谈”,收集金点子20余条。创新实施“新老搭配、强弱互补”的团队建设模式。选派3名骨干赴海外项目交流,回国后他们带来的新技术已应用在施工中(zhōng)。“走出去让我开阔了眼界,也明确了方向,能够(nénggòu)成长为分公司团支部书记,得益于组织的培养。”从海外归来的李路宽感慨道。
开展“夏送清凉”慰问(wèiwèn)活动。
为提升幸福空间“找点子”:工地上的(de)温馨家园
傍晚时分(shífēn),“建设者之家”里欢声笑语。工友老(lǎo)赵在图书角翻阅技术书籍,几个(jǐgè)年轻人(niánqīngrén)在健身房挥汗如雨。“这里比家里还舒服!”老赵笑着说。项目打造“5分钟舒适圈”:超市、医务室、理发屋一应俱全。“爱心枢纽小屋”里,志愿者正在为工友测量(cèliáng)血压。每月集体生日会、节日慰问、文艺汇演,让工友们感受到家的温暖。项目部获评通州区第一批“新时代文明实践劳动者驿站(yìzhàn)”和(hé)中建四局“服务工友示范点”。
夕阳西下,工地上依旧热火朝天。在这里,党建红引领工匠蓝,技能(jìnéng)提升与人文关怀并重(bìngzhòng),中建四局正书写(shūxiě)着新时代(shídài)产业工人队伍建设改革的生动篇章,也为行业人才培养提供了可复制的“新范式”。正如项目经理詹立伟所说:“我们(wǒmen)要让每一位建设者都能在这里成长成才,共同筑就城市副中心的辉煌明天。”
【作者:中建四局北京(běijīng)公司 栾建松】






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